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人力资源经理
牡丹江 5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 绩效奖金带薪年假通讯津贴
  • 陕西必康制药集团控股有限公司 2019-04-13 12:26:25 401人关注
    职位描述
    职位描述:
    工作职责:
    (1)负责建立、健全公司人力资源管理体系、制度、工作流程,确保人力资源工作符合公司战略发展目标和经营计划;
    (2)负责公司人力资源部门的管理工作,拟定工作计划并分解到部门各岗位、督导执行并管理;
    (3)负责公司人力资源规划工作,参与重大人事决策;
    (4)负责公司的招聘管理工作,根据年度预算和组织架构制订招聘计划,并对招聘工作进行指导和监督;
    (5)负责公司的培训管理工作,建立培训体系、并对培训工作进行指导和监督;
    (6)负责公司的薪酬、福利管理工作,参与薪酬制度的建立和薪酬体系的设计,并对薪酬情况进行监控及动态调整;
    (7)负责公司的绩效管理工作,制定绩效考核方案,建立有效的员工激励机制;
    (8)负责公司劳动关系管理工作,代表公司解决劳动争议和纠纷;
    (9)建立员工沟通渠道,定期收集信息,关心员工思想动态,做好各类人员的思想疏导工作;
    (10)负责本部门员工专业能力及素养的培训与业务指导工作。
    任职资格:
    (1)本科以上学历,管理类相关专业毕业;
    (2)5年以上人力资源管理经验;
    (3)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,拥有丰富的实践经验;
    (4)高度的敬业精神及工作热情,具有良好的抗压性,工作计划性和执行能力强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力,成熟、稳健,有良好的人格魅力。
    联系方式
    注:联系我时,请说是在牡丹江人才网上看到的。
    工作地点
    地址:牡丹江安州区西安-雁塔区
    求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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